Gente cuidada, empresa protegida.

A Weli é a plataforma de saúde corporativa que cuida da saúde física e mental de quem trabalha, e devolve à empresa a prova de que cuidou.

Assinatura mensal por colaborador · conformidade com a NR-1 incluída

Quatro colegas de trabalho conversando de pé ao redor de uma mesa de madeira, num escritório claro com janela de piso ao teto e plantas

Confiança

Empresas que confiam
na Weli.

Bayer
Pfizer
Novartis
Hapvida
Unimed Uberlândia
Algar
Ozonteck
Bayer
Pfizer
Novartis
Hapvida
Unimed Uberlândia
Algar
Ozonteck

O que a Weli faz

Cuidado contínuo, e a prova que ele aconteceu

A empresa precisa comprovar gestão de risco psicossocial de qualquer forma. Aqui essa obrigação vira algo que o colaborador usa toda semana, e a evidência de auditoria sai como subproduto.

Tela da jornada do colaborador no app da Weli

Cuida

Uma jornada de 48 semanas que chega pelo WhatsApp e pelo app, sem exigir que ninguém pare o dia.

Faixa do painel de saúde integral, com indicadores agregados

Mede

Avaliação com instrumento validado, e painéis para a gestão. A empresa vê o padrão, nunca a pessoa.

Botão de gerar o dossiê NR-1 em PDF, no painel de conformidade da Weli

Prova

O dossiê auditável reúne a evidência do cuidado, com o PGR atualizado junto. Documento legal não sai sem aprovação humana.

Por que agora

O cansaço já existia. A obrigação de olhar para ele é que é nova.

A NR-1 é o gatilho da conversa, não o produto. Ela obriga a empresa a gerenciar risco psicossocial, e a única forma honesta de fazer isso é cuidando das pessoas de verdade.

A norma já está valendo

Desde maio de 2026, gerenciar risco psicossocial é obrigação formal, com a mesma exigência das demais medidas de segurança do trabalho.

Formulário preenchido não é gestão

Um questionário respondido e arquivado não comprova cuidado. O que a fiscalização pede é a evidência de que algo foi feito com o resultado.

O custo já existe, mesmo sem norma

Afastamento, rotatividade e queda de produtividade aparecem antes de qualquer multa. A diferença é que agora eles também têm consequência jurídica.

O que muda

Bem-estar que sai do discurso e vira hábito diário

A empresa não passa a ter um benefício a mais no catálogo. Ela passa a ter gente que volta todo dia porque o cuidado chega até onde ela está.

89%

relatam melhora na qualidade de vida

12×

de retorno sobre cada real investido

48 semanas

de jornada contínua, não um evento pontual

24/7

de escuta disponível, sem fila e sem julgamento

Mulher encostada num balcão, olhando o celular com tranquilidade durante uma pausa, com o próprio posto de trabalho desfocado ao fundo

“Uma empresa que preza pelo bem-estar das pessoas não pode comunicar com a gramática do que adoece a atenção delas.”

O princípio que organiza tudo aqui

Dois produtos

Do essencial ao completo, para o time que você tem

Para o time inteiro

Weli

Saúde do time e segurança legal, na mesma jornada.

Para a liderança

Weli Executive

Performance executiva com acompanhamento médico.

Para quem compra

Oito painéis, sem nunca expor uma pessoa

01Visão geralo retrato do time numa tela
02Saúde integralcada dimensão, sempre agregada
03Correlaçãoo que conversa com o quê
04Engajamentoquem a jornada alcança de verdade
05Formaçãotreinamento concluído, com certificado
06NR-1o risco psicossocial na escala do dossiê
07Bateriaa energia do time, semana a semana
08Alfredo assessor de IA do PGR

Todo dado é agregado e anônimo. A empresa enxerga o padrão do time, nunca a pessoa.

Metodologia aprovada pelo Governo Federal

Instrumento HSE-IT validado internacionalmente e reconhecido pelo governo brasileiro.

Segurança legal para a NR-1

Diagnóstico, PGR e dossiê auditável prontos para fiscalização do MTE.

Sigilo médico + LGPD

Dados individuais protegidos. A empresa vê apenas indicadores agregados e anônimos.

Evidências auditáveis

Histórico imutável do cuidado contínuo, pronto para auditorias e processos.

Vamos cuidar do seu time?

Comece hoje, com o time que você já tem. Sem taxa de implantação e sem projeto de seis meses antes de a primeira pessoa ser cuidada.